S04-14 12

Cuidadoras/es Comunitarias/os y el desafío de verse a sí mismas/os, reflexiones de un taller de foto-voz.

Compartir en TWITTER/FACEBOOK/LINKEDIN

Deja tu comentario

Participa en esta ponencia enviádole tu pregunta o comentario a los autores

Añadir comentario

Firmantes

profile avatar
Ana Lucia lagunes GascaUNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

Enfoque

La esquina del diamante de cuidados relacionada a las comunidades requiere fortalecer el reconocimiento de quienes la sostienen. El entretejido comunitario de un territorio rural que se construye desde la cosmovisión maya del Lekil Kuxlejal (Buen Vivir) permite adentrarse en la interdependencia más allá de los hogares-familias nucleares, así como con otros seres vivos no humanos.

La dedicación de educadores/as comunitarios/as en la región norte de Chiapas, México, revela el trabajo de cuidados por el territorio, con una fuerte convicción para sostener los vínculos, el sabor de la vida, el bienestar físico, la alimentación y las economías. Para ejercer el derecho a no migrar y a la vida digna en la región (poniendo especial atención en las infancias, juventudes y mujeres, por medio de procesos de educación alternativa, dinamización de economías comunitarias y procesos de reflexión-acción entorno al género).

Como parte de un proceso de Investigación Acción Participativa para promover entornos laborales sostenibles, realizamos un taller de foto-voz, metodología de etnografía visual (Caroline Wang y Mary Ann Burris). Fortalecimos la metodología con las prácticas somáticas para la relajación y el autoconocimiento, de tal forma que pudiéramos explorar las dimensiones cuerpo-territorio. Además, en el marco de la perspectiva feminista que el proceso fuera una experiencia de cuidado de sí

Con este proceso buscamos reconocer las trayectorias laborales de las y los educadores/as en territorio rural, así como reflexionar sobre cómo este trabajo de cuidado comunitario les afecta (positiva o negativamente) a su Lekil Kuxlejal (Buen Vivir), es decir “¿qué vida les permite vivir este trabajo?”

El taller se llevó a cabo con 15 participantes en los meses de junio y julio del 2023. Crearon foto-collage de sus trayectorias laborales; analizaron el tiempo que dedican al trabajo remunerado, no remunerado y al descanso, y reflexionaron sobre esa distribución de tareas y su impacto en la vitalidad. Se habló de los impactos en la salud que tiene trabajar en el cuidado de la comunidad, identificando siete dimensiones que como organización de educadores/as es necesario tomar en cuenta para prevenir y promover el buen vivir.

Todos los análisis se complejizaron al hacer las comparaciones entre mujeres y hombres, así como en el tipo de trabajo que realizan dentro de la organización. Persisten las narrativas de amor y compromiso por la comunidad, por el bienestar de la región. Y al hacer este paréntesis de la intensa actividad cotidiana, se hace posible la emergencia de otras narrativas: “nunca me había preguntado cómo me afecta mi trabajo”; “ya me estoy haciendo grande y veo que hay consecuencias o que ya no puedo igual que antes”; “¿cómo puedo cuidar de mí también?”, “no me había dado cuenta de mis dolores”.

El marco en el que realizan su trabajo de cuidado comunitario remunerado es una organización de la sociedad civil, sector que tiene muchos retos para ofrecer condiciones laborales apegadas a los derechos, precarizando a quienes realizan las tareas de las que el gobierno se ha liberado de responsabilidad. Los autorretratos como práctica final muestran el desafío de voltear la mirada para sí.

Preguntas y comentarios al autor/es

Hay 12 comentarios en esta ponencia

    • profile avatar

      Jorge Alberto Martínez Valero

      Comentó el 06/10/2023 a las 17:40:05

      Ana: gracias por tu magnífica presentación, el tema y el contexto en el cual desarrollas tu propuesta son complejos, considerando que en esa parte de México, el sureste, aún antes del levantamiento zapatista en 1994, había estructuras de poder milenarias, las cuales aún hoy persisten como formas de cazicazgos ancentrales. El trabajo en colectivo que respalda tu propuesta es admirable, por eso considero que sería importante dimensionarlo como forma edificante y promisora de cambios tan necesarios en esa y en otras geografías del México actual. ¡Felicidades Ana! Me gustó mucho lo que pude apreciar de tu trabajo en esta presentación.

    • profile avatar

      Raquel Edith Partida Rocha

      Comentó el 05/10/2023 a las 09:52:17

      Hola Ana: muy interesante tú propuesta, una pregunta, puedes utilizar los focus group, como una herramienta que te permita recoger más información de las tensiones que enfrentan estas trabajadoras. en relación al concepto del buen vivir, se refiere a una operacionalización del concepto del ocio y del uso del tiempo libre de estas trabajadoras en una región y territorio muy suis generis.

      • profile avatar

        Ana Lucia lagunes Gasca

        Comentó el 05/10/2023 a las 22:58:23

        Hola Raquel, gracias por tu comentario e interés. Sí creo que el focus group nos ayudaría a profundizar un aspecto de los significados de la experiencia. Lo que me gusta mucho de la aproximación metodológica foto-voz es la posibilidad de explorar los distintos sentidos que brinda la imagen, y que en el proceso creativo descubrimos y comprendemos distintos elementos de nuestra experiencia. El lekil kuxlejal, traducido como buen vivir o vida buena, es una filosofía propia de la cultura maya, difícil de operacionalizar con conceptos de otros referentes culturales, creo que no entiendo bien si eso último es un comentario o pregunta.

    • profile avatar

      Magdalena Correa Blázquez

      Comentó el 04/10/2023 a las 14:19:20

      Buenas tardes y muchas gracias por la presentación, Ana Lucía.

      Unas ideas muy valiosas e interesantes. Admito que estoy fascinada con un detalle tal vez irrelevante: ¿cómo se ha hecho la traducción de la terminología en uso? Por ejemplo, Lexil Kuxlejal por "buen vivir". ¿Es una traducción "al uso", a saber, de un idioma al otro sin más, ha habido que hacer alguna adaptación por, por ejemplo, que no exista el término exacto en el otro idioma, existían ya esas traducciones en la literatura previa?

      Como indicaba, es posible que sea un detalle del todo irrelevante. Sin embargo, me parece muy interesante, sobre todo por la naturaleza del estudio y en lo que a los testimonios se refiere.

      Gracias de antemano. Un cordial saludo,

      Magdalena.

      • profile avatar

        Ana Lucia lagunes Gasca

        Comentó el 04/10/2023 a las 20:51:42

        Hola Magdalena! Muchas gracias por la pregunta, para nada irrelevante, es de lo más entrañable la cuestión del "entre idiomas", lo que se ha reflexionado es que nunca es posible una traducción, siempre son interpretaciones. Te sugiero revisar textos de la lingüista mixe Yasnaya Aguilar, aquí una nota sobre ella: https://www.elsaltodiario.com/culturas/entrevista-yasnaya-aguilar-gil-linguista-lucha-lengua-tiene-entenderse-lucha-territorio

    • profile avatar

      Brenda Gamba

      Comentó el 04/10/2023 a las 01:24:49

      Hola Ana, un gusto saludarte! Muy interesante la propuesta de este trabajo. Puesto que yo investigo trabajadoras del ámbito socio comunitario en Argentina y el impacto de la remuneración de estos trabajos a través de un programa social estatal, quería consultarte sobre las autopercepciones de las trabajadoras en relación con la remuneracion: expresan algún cambio significativo en cómo se perciben a si mismas como trabajadoras cuando reciben una remuneración? Hay tensiones con el carácter de "altruismo" o de entrega a la comunidad? Gracias y saludos!

      • profile avatar

        Ana Lucia lagunes Gasca

        Comentó el 04/10/2023 a las 21:09:25

        Hola Brenda, mucho gusto! Creo que es un tema que nos falta profundizar más con las y los compañerxs de esta organización. Desde mi propia experiencia como alguien que también trabaja en el ámbito entiendo bien la pregunta y las tensiones que se generan en cuanto a todos estos "deberes ser" y expectativas que hay respecto a tu labor comunitaria. Desde mi perspectiva, creo que es necesario indagar en todo lo que favorece o no el reconocimiento de tu trabajo, en el caso de las organizaciones civiles, sector económico no lucrativo que se sostiene por financiamientos públicos y privados, hay un gran reto porque se asignen los rubros correspondientes para crear condiciones dignas de trabajo, pues el tipo de apoyos que dan son sobre todo para gastos operativos y en términos temporales muy puntuales, invisibilizando las personas (cuerpos-territorios) que sostienen esos inmensos proyectos y gran cantidad de indicadores que se solicitan a cambio del dinero. Incluso en la normativa de las organizaciones de la sociedad civil, al menos en México, no hay algo que incentive con mayor determinación, reconocer, valorar y sostener el trabajo de todas las personas que están cuidando de sus comunidades, más bien se enfocan en regular la operación de un "ente" sobre lo que ofrecerá a la comunidad y deja en la ambigüedad que es un centro de trabajo más...
        ¿Cómo ha sido tu experiencia en este sentido? Me gustaría mucho conocerla.
        Un abrazo

        • profile avatar

          Brenda Gamba

          Comentó el 07/10/2023 a las 15:39:45

          Muchas gracias por la respuesta! En mi caso encuentro tensiones similares, el carácter de "trabajo remunerado " mediante un programa social se entremezcla y contradice con el carácter de "amor", "entrega", "solidaridad" y etc. Las mismas trabajadoras expresan numerosas contradicciones en este sentido (en una misma oración dicen que esto no es un trabajo para ellas, porque lo hacen con amor, y luego que son trabajadoras que no tienen derechos como el resto). Creo que aún en este sentido queda mucha tela para cortar. Gracias de nuevo y saludos!

    • profile avatar

      Paz Olaciregui Rodríguez

      Comentó el 03/10/2023 a las 21:06:22

      Buenas tardes Ana Lucía!,
      Gracias por tu video y por compartir tu trabajo!
      Creo que la metodología es muy interesante y que en esos contextos (tan distintos del mío), tiene absoluta cabida. Me pregunto muchas veces como "apropiarme" de la idea del buen vivir para aplicarla en estos contextos...
      Te comparto dos cuestiones que la presentación me ha suscitado...
      Por un lado de tipo mas metodológico, quería saber si habíais pensado alguna fórmula que permitiera evaluar el taller. Entiendo que los tipos, criterios, indicadores "tradicionales" no son los mas adecuados o no sirven para según qué casos, comentas de hecho, que para justificar la financiación os exigen "datos" que no consideráis precisamente los mas valiosos... quizás diseñar una propuesta de evaluación específica, que dé cuenta de lo que según vuestro criterio importa, sería interesante!
      Por otro lado, una consulta a partir de las reflexiones finales que me parecieron muy valiosas...
      Mencionas el reconocimiento que hacen las personas participantes del descanso... de la ausencia de descanso realmente...
      Se contempla , se menciona el tiempo de ocio? No sé si se conceptualizaría como tal, pero me resulta interesante saber qué se entendería por ocio? Qué tipo de ocio? Compartido, individual? Ma allá de la lógica trabajo-descanso… el uso del tiempo en este otro sentido...

      Muchas gracias, espero que resulten útiles los comentarios,
      Un saludo cordial,

      Paz.

      • profile avatar

        Ana Lucia lagunes Gasca

        Comentó el 04/10/2023 a las 21:19:27

        Hola Paz, mucho gusto y gracias por tus preguntas y resonancias. Lo que comentas al inicio me hizo recordar algo que las comunidades zapatistas nos han dicho a quienes les hemos visitado: vayan a sus lugares a hacer lo que se necesite, desde lo que a ustedes les haga sentido. Creo que es muy importante esto. Y de eso van las epistemologías del Sur, no queremos seguir haciendo copy-paste de las ideas de otrxs, no seguir homegeneizando, estandarizando. Claro que sí inspirarnos e influenciarnos, pero también gestar lo propio, desde esa territorialidad singular que se va siendo. ¿Qué te parece?
        Cierto, no comenté que sí hicimos una evaluación cada sesión. Un cuestionario de 6 preguntas que buscaban: a) identificar aprendizajes significativos; b) identificación de necesidades y su percepción sobre la posibilidad de atenderlas de forma organizativa; c) la dimensión metodológica de la sesión.
        Me ayuda mucho tu aportación sobre el ocio. Me haces pensar que reforcé la dicotomía trabajo-descanso, en vez de abrirla y eso quizá también contribuyó a varias dudas sobre cómo acomodar la vida en esas categorías. Lo vamos a platicar en el equipo, creo que descubriremos aspectos importantes!
        Abrazos :)


Deja tu comentario

Lo siento, debes estar conectado para publicar un comentario.

Organiza

Patrocina

Colabora